02

今年5月份，

陆奇辞任“百度集团总裁”后，

引发了一场大地震。

几乎所有BAT级的科技公司，

都给他抛来了橄榄枝，

纷纷邀其去执掌牛耳。

有人笑言：“一个人失业，整个中国都操碎了心！”

陆奇每一次辞职，

都会引发大地震。

2008年，他辞去雅虎执行副总裁时，

雅虎酋长杨致远当场洒泪，

告别会上，他让所有工程师都穿上统一的T恤。

T恤上写着：我曾与陆奇一起工作，你呢？

2016年，陆奇辞去“微软执行副总裁”时，

比尔·盖茨极力挽留：

“你想要做什么业务，

我们去搞个业务给你。

或者你先休假一年两年，

然后再回来当首席技术官，

我们等着你就是了。”

陆奇就是这么牛叉，

所以，他被很多人称为：

“华人第一职业经理人。”

“华人第一打工皇帝。”

03

1961年，陆奇出生于上海，

因为父母在“文革”期间遭受迫害，

所以他从小就被寄养在江苏爷爷家。

那时候，农村实行口粮配给，

一个农民只配9个月粮食，

爷爷家本来就很缺粮，

再加上多了一个陆奇，

所以就更是难以为继了。

天天吃不饱饭，

严重营养不良，

陆奇的发育就受了影响，

所以他长得特别瘦特别矮，

感觉一阵小风就可以将他吹跑。

04

因为饿怕了，

所以陆奇从下树立了一个远大理想：

“我要当老师。”

为什么要当老师呢？

“老师不仅按12月配粮食，

而且每周都有肉吃。

当时吃肉很难，

我们只在过年时吃一次。

老师却像国王一样，

每周都能吃上肉，

而且百分百能吃饱饭。”

所以陆奇读书特别努力，

“当上老师，我就不用饿肚子了。”

05

可“文革”的爆发，

让陆奇的梦想搁浅了——高考取消了。

念大学不行了，

陆奇就想去造船厂当工人：

“你个子这么矮，

长得又这么瘦，

干不了力气活。”

陆奇被造船厂拒之门外。

走投无路的陆奇，

只好继续坚持学习，

盼着有一天能够恢复高考。

没想到还真给他盼着了——1978年，全国恢复高考。

埋头狠狠啃了两年书本后，

他考上了复旦大学计算机专业。

06

在复旦读书期间，

陆奇特别勤奋。

他并不聪明，但特别用功。

后来，同学们回忆道：

“他瘦瘦小小的身影，

每天穿行在教室和图书馆之间，

夜里图书馆熄灯，

他才穿过农田，

回到另一区的寝室。”

“他背着大书包在校园里穿梭，

在林荫道上反反复复背着单词。

他是全年级最瘦小的男生，

但扛着全年级最大的书包。”

凭着这样的勤奋，

陆奇成为复旦“本科毕业考上研究生的八十人之一”，

读研期间，他更加勤奋了。

因为成绩非常优异，

所以硕士一毕业，他就留校当了老师。

“我小时候的梦想终于实现了。”

07

1989年，卡耐基梅隆大学教授克拉克，到复旦交流讲学。

讲学那天是周末，

不巧下了一场大暴雨，

所以来听讲座的学生寥寥无几。

如果按照以往的安排，

陆奇周末都要回家看父母，

但突然袭来的大暴雨，

迫使他取消了回家计划。

没有回家的他接到一个任务：

“去克拉克讲座填一个空座。”

克拉克讲完课，让学生提问。

陆奇接连提了几个问题，

克拉克一听，大吃一惊。

于是他跑去翻阅陆奇写的论文，

这一看，他更是喜欢得不得了：

“你到梅隆大学留学吧。”

当时，陆奇有点犹豫，

“在大学当老师已经是很不错的职业了。”

但克拉克一句话打动了陆奇：

“你是鹰，不应该局限在笼子里。”

08

在梅隆大学读博期间，

陆奇发表了多篇高水准论文，

迅速崛起成为计算机领域的一流科学家。

1995年，博士毕业后，

在师兄李开复建议下，

陆奇加入了IBM实验室，

研究起网络技术来。

1998年，陆奇和同学在餐馆吃饭时，

谈起了自己对互联网发展的一些猜想。

正在邻桌吃饭的雅虎技术主管，

听到陆奇的一番言论后，

跑了过来：“你可以来一趟雅虎公司吗？”

陆奇到达雅虎办公室之后，

聘书已经放在了桌子上。

1998年8月17日，陆奇加入雅虎，

成了开发搜索引擎的工程师。

陆奇实在是太厉害了，

只用了短短十年，

他就从一名普通工程师升到了雅虎执行副总裁。

09

2007年，微软欲收购雅虎，

于是展开了一系列谈判。

最终，谈判失败。

尽管谈判失败了，

但微软CEO鲍尔默却收获了意外惊喜：“我认识了陆奇。”

当时陆奇原本已打算回国创业，

但鲍尔默找到陆奇，

与其长谈6个小时后，

陆奇改变了想法，

因为鲍尔默给了一个极其诱人的职务——微软全球执行副总裁。

出任微软全球执行副总裁，

这可是有史以来，华人在全球科技领域获得的最高职位。

很多人觉得陆奇是高攀了，

但鲍尔默却觉得是微软赚了：

“雇用陆奇的费用，

跟收购雅虎比起来，

我们少花了399亿美金。”

担任微软全球执行副总裁后，

陆奇掌管了Office、Bing等重要产品。

在陆奇的率领下，

几乎从零起步的Bing搜索，

竟然从强势的谷歌眼皮底下，

硬生生抢到了20%多的市场份额，

并通过和Facebook合作，

成为对抗谷歌搜索的第一生力军。

谷歌搜索部门副总裁曼伯尔说：

“陆奇是我们最厉害的竞争对手。”

不仅仅只是Bing，在陆奇率领下，

“Office成为微软最赚钱的部门。”

陆奇到底有多厉害？

微软CEO纳德拉曾对微软员工说：

“五个人，对微软贡献巨大。

一是创始人比尔·盖茨，

二是CEO史蒂夫·鲍尔默，

三是董事会主席约翰·汤普森，

四是诗人奥斯卡·王尔德，

最后一个就是陆奇。”

2016年9月，

陆奇骑车时，不幸摔伤骨折。

休养期间，他提交了辞呈。

比尔·盖茨多次极力挽留：

“欢迎你随时回来，我们一直等着你。”

11

陆奇从微软辞职后，

世界级科技公司都对他垂涎三尺，

BAT也给他抛来了橄榄枝。

但最终，他选择了百度——他欲在百度实现他的“人工智能”宏图。

在陆奇入驻百度之前的2016年第四季度，

百度迎来了2005年上市以来最差战绩：

净利润只有41亿元，同比下降83.3%。

当时百度市值只有600亿美元，

而阿里、腾讯已超过2500亿美元，

曾经的BAT，只剩下AT了。

2017年1月，

陆奇执掌百度后，

推动了一系列改革。

这一年里，

百度净利润增长了57%，市值增长了65%。

12

2018年5月18日，

因为种种原因，

陆奇向李彦宏递交了辞呈。

在陆奇辞职的前一晚，

百度市值创下新高，

一度站上990亿美元台阶。

而陆奇宣布离职的当天，

百度股价跌幅达9.54%，

市值一下蒸发了94亿美元。

没想到一个人的辞职，

竟然会造成如此大的震荡。

但这就是陆奇的分量。

花这么多笔墨介绍陆奇，

是为了让大家知道陆奇有多牛。

是什么造就了如此牛叉的陆奇呢？

答案是两个字——原则，

陆奇，被行内人称为“流动的原则”。

他之所以这么牛叉，

是他坚持的原则塑造了他。

今天，我们就来讲讲陆奇的原则。

13

原则1：坚守价值观。

陆奇将“坚守价值观”列在原则的第一位。

他把正直的人品，

放在工作精神与专业能力之前。

他很在意对与错，

“对的事情，再难也要去做；

错的事情，诱惑再大也不能做。”

他出任百度总裁后，

做的第一件事情，

就是裁撤了医疗事业部，

撤销了医药类竞价排名，

因为他认为这是在做不对的事情，

不对的事，再赚钱，也不能做。

但他辞职后不到一月，

百度医疗竞价就卷土重来。

陆奇为什么只待了一年就离开了百度？

或许从这里就可以看出一些端倪。

道不同，不相为谋。

14

原则2：永远正能量。

“做人一定要充满正能量。”

这是陆奇奉行的工作原则。

所以，不管工作遇到什么困难，

他始终都保持积极正向的态度，

在他那里，

你永远听不到抱怨，

也永远看不到消极情绪。

陆奇曾经的手下张辉回忆说：

“无论是在公司开会，

还是做大会的MC，或是回邮件，

他都充满了鼓舞人上进的精神。

我们最累最困难的时候，

只要他在那里振臂一挥，

大家顿时又像打了鸡血。”

15

原则3：高度自律。

陆奇极其自律。

他每天3点起床，

先查邮件，回复邮件。

4点跑步，跑上5公里。

5点至6点，就到办公室上班。

7点前，处理完所有邮件。

8点前，做好当天工作计划。

9点，和姗姗来迟的老外开晨会。

22点下班，学习一个小时。

23点上床休息。

陆奇每天只睡4个小时，

曾在雅虎与陆奇共事多年的维纳，

一开始以为陆奇坚持不了多久，

后来，他不得不说：

“陆奇是我所见过的最有干劲的人。”

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原则4：每天学习。

陆奇说有一句名言：

“人生不是线性的，

不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”

所以他每天都坚持学习。

他的座右铭是“do more，know more，be more”——做得更多，知道更多，成就更多。

他每天坚持学习英语，

每天坚持阅读最前沿的论文。

“我把自己想象是一个软件，

今天的版本一定要比昨天的版本好，

明天的版本一定要比今天的版本好。”

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原则5：把公司当成个人事业。

职业经理人做到CEO的不少，

但能走到陆奇这个位置的找不出几个。

陆奇为什么能成功？

很重要的一点就是——他把公司当成个人事业一样来经营。

陆奇有一句名言：

“我可以坦诚的给每个人讲，

如果你把公司的使命，

把公司的事业，

当成你自己个人的事业，

Own everything，

你的职业生涯一定是走得最快的。

看到机会不需要问别人，

有机会就去做，

看到问题也不要去问别人，

就把它Fix。

从身边的每一件事情做起。”

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原则6：从我做起。

“要求别人要做到的事，我一定会首先做到。”

这是陆奇奉行的做事原则。

曾在陆奇手下任职的张辉，

回忆过两件昔日往事。

第一件——日站会。

“每天9点，我们要开日站会。

就是站着开15分钟短会。

第一次开日站会的时候，

因为还没到正式开会时间，

所以我们都坐着，

但是陆奇却站着。

后来就是提前到了，

我们也都不敢坐了。”

第二件——守时。

“有次出差，我们在大堂等他，

距离出发时间还有1分钟时，

我着急地问：要不要打个电话？

熟悉他的人说：他会准时的。

话音刚落，他就出现了。”

陆奇要求别人守时，

所以他自己极度守时。

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原则7：谦逊真诚。

陆奇非常谦虚。

“他禁止员工对高管以‘总’称呼，要求一律直呼其名。”

“无论是邮件还是微信，你只要发给他，他一定会回复。”

“任何一个与他共事的人，都能感受到这一点，他能发现你身上的优点，并真诚地称赞。”

“对下属很关怀，逢问必答，从来不会觉得员工的事是无关紧要的小事。”

…………

正因为谦逊真诚，

陆奇充满了个人魅力。

他从百度辞职后，

一位员工这样留言：

“希望陆奇来过后，

能够留下一些东西，

例如其谦逊真诚的人格，

所坚持的透明、扁平的沟通机制，

所追求的正直和高尚的企业文化，

都能让百度现在高管有所触动，

并在某种程度上效仿。”

20

辩论大神黄执中的一句话：

“人值不值钱，看他的原则值不值钱。”

陆奇为什么这么值钱？

因为他的原则值钱。

任何人的归宿都是他自己。

你有什么样的原则，

就会遇见什么样的人。

你有什么样的原则，

就会成就什么样的人生。

人值不值钱，看你的原则值不值钱。

你的原则，决定了你的人生高度。